나의 MBTI 유형 검사방법과 전체유형 알아보기 이거 하나로끝!

 

최근 MZ세대 사이에서 유행하는 성격유형검사 테스트가 있습니다. 그것은 MBTI 검사이며, 영어로는 Myers-Briggs Type Indicator입니다. 간단히 말해서, 사람의 성격 유형을 16가지로 나누어 분석하는 심리테스트입니다. 자신의 성향과 성격을 파악하는 것 뿐만 아니라 상대방과의 관계도 파악할 수 있어 인기가 많습니다. 저도 궁금해서 한 번 해봤는데 결과가 꽤 흥미로웠습니다. 여러분도 궁금하시다면 재미삼아 한 번 해보시길 추천합니다.

 

MBTI유형에 대하여

 

MBTI, 또는 Myers-Briggs Type Indicator는 개인의 성격을 16가지 유형으로 분류하는 시도입니다. 이는 가장 널리 알려진 심리학적 분류법 중 하나입니다. MBTI는 Carl Jung의 이론을 기반으로 하며, 이는 사람들이 세상을 이해하고 다가가는 방식에는 일정한 패턴이 있다는 개념입니다.

 

Carl Jung은 이론을 발표한 이래로, 심리학자들이 이를 적극적으로 연구하고 개발해 왔습니다. 그 결과, MBTI는 현재까지도 많은 사람들에게 사용되고 있으며, 소셜미디어에서도 흔히 볼 수 있는 개인 테스트와 같은 형태로 인기를 끌고 있습니다. 이러한 이유로, MBTI는 현재까지도 성격 심리학의 중요한 연구 주제 중 하나입니다.

 

MBTI는 심리학에서 가장 유명한 성격 유형 검사 중 하나입니다. 이 검사는 다음 네 가지 다이코토미를 사용하여 개인의 성격 유형을 결정합니다. 각 다이코토미는 개인의 성향과 특성을 측정하며, 이를 통해 16가지 성격 유형 중 하나를 결정합니다.

1. 외향(E) vs. 내향(I): 외향적인 사람들은 사회적 활동에 즐거움을 느끼며, 다른 사람들과 함께 하는 것을 좋아합니다. 반면 내향적인 사람들은 조용한 환경에서 혼자 있거나 소수의 친구와 함께하는 것을 선호합니다.
2. 감각(S) vs. 직관(N): 감각형 사람들은 현재의 상황에 초점을 맞추며, 구체적인 정보에 의존합니다. 반면 직관형 사람들은 가능성과 추상적인 개념에 더 관심을 가집니다.
3. 사고(T) vs. 감정(F): 사고형 사람들은 논리적인 결정과 명확성을 선호합니다. 감정형인 사람들은 개인의 가치와 감정을 고려하는 것을 선호합니다.
4. 판단(J) vs. 인식(P): 판단형 사람들은 계획을 세우고 구조화된 환경에서 일을 처리하는 것을 좋아합니다. 인식형 사람들은 유연성과 새로운 경험을 추구하며, 계획보다 즉흥적인 결정을 더 좋아합니다.

이렇게 결정된 16가지 성격 유형 중 하나에 개인이 속하게 됩니다. 예를 들어, 외향적이고 직관적이며 사고형이며 판단형인 사람은 ENTJ로 분류됩니다.

 

MBTI에 대한 논란은 계속되고 있으며, 일부 연구자들은 MBTI의 신뢰성과 타당성이 결여되어 있다고 주장합니다. MBTI는 개인의 성격을 일반화하고 경향성을 파악하는 데에는 유용하지만, 개인의 특성을 완벽하게 설명하기에는 한계가 있으므로 종합적으로 고려해야 합니다.

 

MBTI는 성격 유형이 시간이 지나면서 변할 수 있고, 같은 유형이라도 사람들 사이에는 차이가 있을 수 있습니다. 또한, MBTI는 중간 공간을 제공하지 않으며, 외향성과 내향성 사이의 차이도 두 가지 유형으로 단순화됩니다.

MBTI는 비판을 받기도 하지만, 많은 사람들에게 자기 이해와 타인과의 관계 이해에 유용한 도구로 여겨지며, 많은 조직에서 팀 빌딩, 커뮤니케이션, 리더십 개발 등에 활용됩니다.

 

MBTI 결과는 정적인 성격을 설명하는 것이 아니라, 성향과 선호를 설명하는 도구로 사용되어야 하며, 어떤 유형도 다른 유형보다 '좋거나' '나쁘다'는 평가가 아닙니다. MBTI는 각자가 다른 사람들과 어떻게 상호 작용하는지, 어떤 환경에서 가장 편안하게 느끼는지 등에 대한 통찰력을 제공하는 도구입니다.

 

이렇게 결정된 16가지 성격 유형 중 하나에 개인이 속하게 됩니다. 예를 들어, 외향적이고 직관적이며 사고형이며 판단형인 사람은 ENTJ로 분류됩니다.

 

MBTI에 대한 논란은 계속되고 있으며, 일부 연구자들은 MBTI의 신뢰성과 타당성이 결여되어 있다고 주장합니다. MBTI는 개인의 성격을 일반화하고 경향성을 파악하는 데에는 유용하지만, 개인의 특성을 완벽하게 설명하기에는 한계가 있으므로 종합적으로 고려해야 합니다.

 

MBTI는 성격 유형을 설명하는 도구로, 비판을 받기도 하지만 많은 사람들에게 자기 이해와 타인과의 관계 이해에 유용한 도구로 여겨지며, 많은 조직에서 팀 빌딩, 커뮤니케이션, 리더십 개발 등에 활용됩니다. MBTI 결과는 정적인 성격을 설명하는 것이 아니라, 성향과 선호를 설명하는 도구로 사용되어야 하며, 어떤 유형도 다른 유형보다 '좋거나' '나쁘다'는 평가가 아닙니다.

 

 

MBTI 결과에 따른 유형별 추천하는 직업 추천

 

MBTI는 개인의 선호와 성향을 파악하는 도구이므로, 이를 통해 특정 유형의 사람들이 잘 맞을 것 같은 직업을 제안하는 것이 가능합니다. 하지만 주의할 점은 MBTI 유형이 그 사람이 특정 직업을 성공적으로 수행할 수 있을지, 또는 그 직업을 좋아하게 될지를 결정하는 유일한 요인은 아니라는 것입니다. 개인의 기술, 교육, 경험, 가치 등도 고려해야 합니다.

아래는 각 MBTI 유형에 대한 일반적인 직업 추천입니다. 다시 한 번 강조하지만, 이는 개인의 성향을 반영한 것으로, 절대적인 직업 선택의 지침으로 해석해서는 안 됩니다:

• ISTJ: 경찰관, 재무 분석가, 법률가, 군인
• ISFJ: 간호사, 교사, 사회 봉사 관리자, 회계사
• INFJ: 심리학자, 교육 컨설턴트, 인문학 연구원, 상담사
• INTJ: 과학자, 엔지니어, 교수, 시스템 분석가
• ISTP: 기계공, 조종사, 경찰관, 소프트웨어 개발자
• ISFP: 예술가, 음악가, 요리사, 디자이너
• INFP: 작가, 심리학자, 성직자, 코치
• INTP: 과학자, 철학자, 법률 연구원, 소프트웨어 개발자
• ESTP: 세일즈맨, 마케터, 운동 선수, 기업가
• ESFP: 배우, 패션 디자이너, 세일즈맨, 이벤트 플래너
• ENFP: 상담사, 광고 크리에이티브 디렉터, 인사 관리자, 마케팅 전문가
• ENTP: 기업가, 컨설턴트, 마케팅 전문가, 엔지니어
• ESTJ: 관리자, 재무 분석가, 판사, 경찰관
• ESFJ: 간호사, 사회 봉사 관리자, 상담사, 교사
• ENFJ: 인사 관리자, 교육 컨설턴트, 마케팅 매니저, 상담사

 

현재의 당신의 MBTI유형의 직업과 당신의 직업이 다르다면!

 

MBTI는 당신의 선호와 경향을 보여주는 도구일 뿐이며, 당신의 직업적 성공이나 만족도를 완전히 결정하지는 않습니다. 당신의 MBTI 유형이 당신의 직업에서 중요한 역할을 하는지 확인하는 것이 좋습니다.

 

MBTI 성격 유형에 따른 직업 선택 고려 사항으로, 에너지 충전 방식과 '사고' 또는 '감정' 중 어느 쪽에 가까운지를 고려해야 합니다. 그러나 이는 단순히 직업 선택의 한 가지 요소일 뿐이며, 기술, 경험, 교육, 가치 등 다른 요소들도 종합적으로 고려해야 합니다.

 

MBTI 유형과 직업이 완벽하게 일치하지 않아도 행복하거나 성공적일 수 있으며, 진로 계획에는 성격 유형 외에도 다양한 요소를 고려해야 합니다. 선택하는 직업은 개인적인 가치와 꿈, 목표를 반영해야 하며, 성격 유형은 고려할 필요가 있지만 유일한 요소는 아닙니다.

 

나의 MBTI유형 알아 보는 방법

1. 전문가의 직접적인 테스트: 이 방법은 가장 정확한 결과를 얻을 수 있는 방법입니다. 전문가는 MBTI 테스트를 진행하고 결과를 해석하는 데 필요한 교육을 받았습니다. 그들은 테스트 결과를 이해하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 개인의 선호와 성향에 대한 더 깊은 통찰력을 제공할 수 있습니다. 이 방법의 단점은 비용과 시간이 들 수 있다는 것입니다.
2. 온라인 자가진단: 인터넷에는 MBTI 테스트를 제공하는 다양한 웹사이트가 존재합니다. 이들은 주로 간단한 설문조사 형태로 진행되며, 당신의 성향과 선호에 대한 일반적인 아이디어를 제공할 수 있습니다. 그러나 이러한 테스트는 종종 정확성이 떨어질 수 있으며, 전문가의 가이드 없이 결과를 해석하는 것은 어려울 수 있습니다.

MBTI 테스트를 진행할 때는 각 질문에 대해 진심으로 답하려고 노력해야 합니다. 가장 자연스러운 대답을 선택하는 것이 가장 좋습니다. 이렇게 하면 가장 정확하고 유용한 결과를 얻을 수 있습니다.

 

마지막으로, MBTI는 단지 도구일 뿐이며, 개인의 전체 성격을 설명하거나 개인의 가치를 평가하는 것은 아닙니다. 그것은 단지 당신이 세상을 어떻게 이해하고 경험하는지에 대한 한 가지 관점을 제공할 뿐입니다.

 

업무 등에서 MBTI를 활용할 수 있는 분야는?

 

MBTI는 정보 처리 및 세상 이해 방식에 대한 통찰력을 제공하여 채용 과정에서 유용하게 활용될 수 있지만, 한 사람의 능력, 경험, 업무 수행 능력을 판단하는 유일한 도구가 아니므로 참고하여 활용해야 합니다.

1. 팀 구성과 다양성: MBTI를 사용하여 다양한 성향의 팀원을 구성하고 필요한 경우 다양성을 더 증진시킵니다. 이는 문제 해결과 새로운 아이디어 생성에 도움이 됩니다. 예를 들어, 서로 다른 성향을 가진 팀원들이 함께 고민하면 다양한 시각에서 문제를 바라볼 수 있으며, 이를 통해 더욱 창의적인 아이디어를 도출할 수 있습니다.
2. 직무 적합성 판단: 특정 직무와 지원자의 성향을 비교하여 적합성을 판단합니다. 이를 통해 직무 수행 능력 뿐만 아니라 직무 만족도도 높일 수 있습니다. 예를 들어, '사고형'의 경우 기술 역할에 적합할 수 있으며, 이를 고려하여 적절한 역할을 부여함으로써 팀의 성과를 높일 수 있습니다.
3. 커뮤니케이션 스타일 이해: MBTI는 개인의 커뮤니케이션 스타일을 이해하여 팀 내의 효과적인 커뮤니케이션을 촉진하고 갈등을 줄이는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, '감각형'과 '직관형'은 정보를 처리하는 방식이 다르기 때문에 이를 이해하고 서로의 관점을 존중함으로써 의사소통의 효율성을 높일 수 있습니다.
4. 개발 및 교육 프로그램: MBTI 결과를 이용하여 맞춤형 개발 및 교육 프로그램을 계획합니다. 예를 들어, '감각형'은 구체적인 경험에 기반하여 학습하는 것을 선호하므로 실제 사례를 활용한 교육 프로그램을 제공함으로써 보다 효과적인 학습을 가능케 할 수 있습니다.

MBTI는 행동 예측이나 성과 평가에 사용되지 않아야 하며, 채용 결정의 유일한 기준으로 사용하는 것은 부적절합니다. 다른 측정 도구나 절차와 함께 사용해야 합니다.

 

 

기타 MBTI를 활용한 사례들

 

MBTI는 사람들이 정보를 처리하고 의사결정을 하는 방식에 대한 이해를 돕는 도구이므로, 영업이나 기업 환경에서도 활용할 수 있습니다. 대표적인 활용 사례는 다음과 같습니다:

1. 고객 관계 관리 (CRM): 영업인이 고객의 MBTI 유형을 파악하면, 그 정보를 활용해 개인화된 영업 접근 방식을 개발할 수 있습니다. 예를 들어, '감각형' 고객은 구체적이고 실제적인 정보에 더 관심이 있을 수 있으므로, 제품이나 서비스에 대한 세부 정보를 제공하는 것이 유익할 수 있습니다. 반면에 '직관형' 고객은 큰 그림이나 전체적인 비전에 더 관심이 있을 수 있으므로, 제품이나 서비스가 어떻게 그들의 전반적인 목표나 비전에 부합하는지를 강조하는 것이 좋을 수 있습니다.
2. 상품이나 서비스 설계: 고객의 MBTI 유형을 이해하는 것은 상품이나 서비스를 설계하고 마케팅 전략을 개발하는 데도 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, '사고형' 고객은 논리적이고 분석적인 접근 방식을 선호할 수 있으므로, 상품이나 서비스를 효과적으로 판매하기 위해서는 이러한 요소를 강조하는 것이 좋을 수 있습니다.
3. 팀 빌딩과 협력: MBTI는 팀 내의 다양한 성향을 이해하고, 각 팀원이 어떻게 정보를 처리하고 의사결정을 하는지를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 팀원들이 서로에 대해 이해하고 존중하는 환경을 만드는 데 유용하며, 이는 결국 팀의 전반적인 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

다만, MBTI를 활용할 때는 항상 주의해야 합니다. MBTI는 개인의 성향과 선호에 대한 한 가지 시각을 제공할 뿐, 그 자체로 개인이나 그룹을 완전히 이해하거나 예측하는 도구는 아닙니다.

 

 

MBTI유형과 예술적인 재능과의 관계

 

MBTI의 유형 중 일부는 예술적 표현에 특히 잘 맞는 경향이 있습니다. 이는 그 유형의 사람들이 모두 예술적 재능이 있다는 것을 의미하지 않습니다. 대신, 그들의 성격 특성이 종종 예술적인 활동이나 직업에 유리하다는 것을 의미합니다. 또한, 예술적 재능은 다양한 형태가 있으며, MBTI 유형의 범위를 넘어서는 개인적인 경험, 교육, 경향 등에 크게 영향을 받습니다.

1. INFP (내향적인 직관형 사색가): INFP 유형은 종종 창조적이고 열정적인 성격을 가지고 있습니다. 그들은 깊이 있는 사고와 강한 개인적 가치에 기반한 표현을 선호하므로, 종종 문학, 시, 미술, 음악과 같은 예술 분야에서 잘 활약합니다.
2. ISFP (내향적인 감각형 예술가): ISFP 유형은 '예술가'라는 별명으로 알려져 있습니다. 이들은 감성적이고 섬세하며, 주변 세상을 관찰하고 자신의 감정을 표현하는 데 능숙합니다. 그들은 미술, 음악, 디자인, 요리와 같은 예술 분야에서 자주 찾아볼 수 있습니다.
3. ENFP (외향적인 직관형 활동가): ENFP 유형은 열정적이고 창의적이며, 새로운 아이디어와 가능성에 열린 사람들입니다. 그들은 종종 글쓰기, 연극, 댄스, 음악과 같은 창조적인 활동에서 재능을 발휘합니다.
4. INFJ (내향적인 직관형 통찰가): INFJ 유형은 감성적이고 통찰력이 깊으며, 종종 그들의 작품을 통해 깊이 있는 통찰력과 개인적 가치를 전달하려고 합니다. 그들은 종종 글쓰기, 시, 미술, 음악과 같은 예술적인 활동에 관심이 있습니다.

다시 한번 강조하지만, 이러한 유형들이 모두 예술적인 재능을 가지고 있다는 의미는 아닙니다. 또한, 이 유형이 아닌 사람들도 예술적 재능을 가질 수 있습니다. MBTI는 단지 성향과 선호에 대한 한 가지 관점을 제공할 뿐입니다. 예술적 재능은 이보다 훨씬 복잡하고 개별적인 요소들에 의해 결정됩니다.

 

 

전문기관보다 먼저 자가로 유현 테스트 해보기

 

MBTI 유형을 정확하게 알아내려면 전문적으로 설계된 테스트를 완료하는 것이 가장 좋습니다. 이 테스트들은 각각의 성향에 대해 여러 개의 질문을 통해 균형잡힌 점수를 제공합니다.

하지만, 당신의 MBTI 유형에 대해 대략적인 추측을 할 수 있는 몇 가지 기본적인 질문을 할 수 있습니다. 다음 질문에 답해 주세요:

1. 당신이 새로운 사람들을 만나거나 큰 모임에 참석하는 것을 즐기시나요, 아니면 조용하게 혼자 시간을 보내는 것을 더 선호하시나요?
2. 당신이 결정을 내릴 때, 주로 객관적인 사실과 논리를 기반으로 하시나요, 아니면 개인적인 가치와 감정을 중요하게 생각하시나요?
3. 당신이 정보를 수집할 때, 현재의 실제 상황과 구체적인 세부 사항에 집중하시나요, 아니면 미래의 가능성과 더 큰 그림에 관심을 가지시나요?
4. 당신이 일상 생활을 계획하고 조직화하는 것을 선호하시나요, 아니면 유연하게 대처하고 계획을 변경하는 것을 더 좋아하시나요?

위의 질문들에 대한 답변은 각각 내향적(E) 대 외향적(I), 감각형(S) 대 직관형(N), 사고형(T) 대 감정형(F), 판단형(J) 대 인식형(P)의 성향을 대략적으로 나타낼 수 있습니다. 하지만 이것은 전체 MBTI 테스트의 간략한 버전이며, 당신의 성향을 완벽하게 캡처하지는 못합니다. MBTI 테스트를 직접 수행하려면 전문가의 도움을 받거나 공식 테스트를 이용하는 것이 가장 좋습니다.